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Cadre Socio-éducatif

🎤 Pouvez-vous vous présenter ?

Je m’appelle Julien Pannetier. Je suis Cadre Socio-Éducatif au sein d’EPSYLAN.

En 2016, j’ai pris des fonctions d’encadrement dans mon précédent lieu de travail, un hôpital à Chartres. Cet hôpital avait une taille similaire à celle d’EPSYLAN et gérait des services de pédopsychiatrie, gérontopsychiatrie et psychiatrie adulte. Globalement le même format qu’à EPSYLAN avec des questions autour d’une réorganisation des services en pôles et en filières.

☑️ Quelles sont vos missions ?

Au sein d’EPSYLAN, il s’agit d’une création de poste qui consiste à encadrer :

le service social (17 professionnels),
l’Accueil Familial Thérapeutique (11 professionnels + les familles d’accueil), et,
le service de Réhabilitation Psycho-Sociale les arbres (7 professionnels).

Ces services sont transversaux et travaillent avec l’ensemble des équipes de l’hôpital au sein des différents pôles.

Dans mes missions quotidiennes je :

Participe à l’organisation des services, à la gestion des plannings,
Veille à l’actualisation des connaissances règlementaires et législatives,
Représente les services auprès de la direction et des partenaires,
Anime et coordonne les réunions d’équipe,

Adapte les services à la politique de l’établissement.

✨ Quelles sont les compétences nécessaires ?

Je dirai qu’il faut une bonne connaissance :

du travail social,
des troubles psychiques,
des méthodes d’accompagnements,
des métiers du social et du soin,
et, concrètement, de la prise en charge psychiatrique.

Après, il faut également avoir une bonne connaissance du secteur hospitalier et des équipes hospitalières.

En terme de compétences, il s’agit principalement de compétences d’encadrement, d’écoute et de diplomatie.

📚 Qu’est-ce qui vous plaît dans votre métier ?

Je suis passionné par ce que je fais ; pouvoir travailler avec beaucoup de services, être au cœur de l’action et de la prise en charge sociale en psychiatrie.

Avec le service social, j’ai une vision globale de l’ensemble de l’établissement, notamment sur les problématiques sociales des patients et de l’organisation sociale de l’hôpital.

Aussi, l’AFT permet de proposer aux patients un mode de prise en charge alternatif et rassurant. Actuellement nous travaillons sur le développement de nouvelles offres de soins et un travail de fond est réalisé sur l’évolution du statut des familles d’accueil. C’est un service qui se fait connaître par le biais d’actions de communication.

Le service de Réhabilitation Psycho-Sociale est dynamique et propose des techniques de soin individuelles et collectives novatrices. J’apprécie découvrir les compétences de ces professionnels.

Ce que j’aime c’est :

Le lien entre les différents services, avoir une action globale sur la prise en charge du patient,
L’aspect humain, le management et la découverte d’autres compétences,
Le travail avec des équipes riches et passionnées,
Le challenge de me confronter à un environnement différent de mes autres expériences.

🤩 Pourquoi choisir EPSYLAN ?

Je souhaitais continuer à travailler dans le domaine de la psychiatrie, de la santé mentale, de l’action sociale.

En regardant le site internet, je me suis rendu compte que le changement du CHS de Blain pour EPSYLAN, en 2021, marquait une réelle volonté de changement, d’évolution, de progression, de démarche projet, de prise en compte de l’action sociale et de la réinsertion.

Selon moi, EPSYLAN est un hôpital qui recrute, qui a des offres d’emploi, qui semble souple, et tout cela m’a paru très intéressant notamment avec un service d’Accueil Familial Thérapeutique conséquent malgré les difficultés de recrutement.